Grundregeln är att en person omfattas av socialförsäkringen i det land hen arbetar i under perioden och den som betalar ut ersättning för arbete ska betala eventuella socialavgifter till arbetslandet.
Det finns dock vissa undantag varav utsändning är ett, och reglerna påverkas av bland annat EU:s förordning om social trygghet samt avtal om social trygghet (konventioner)t som Sverige slutit med andra länder.
Du ska betala socialavgifter till det land där den anställda är socialförsäkrad när arbetet utförs. Om den anställda står kvar i svensk socialförsäkring ska du betala arbetsgivaravgifter i Sverige. I Sverige är Försäkringskassan behörig institution och beslutar om vem som ska omfattas av det svenska socialförsäkringssystemet och kan utfärda intyg om det.
Vid utsändning under högst ett år får den anställda oftast stå kvar i svensk socialförsäkring.
Du ska då betala arbetsgivaravgifter i Sverige.
Vid utsändning under längre tid än ett år ska den anställda tillhöra arbetslandets socialförsäkring.
Du ska betala eventuella socialavgifter till arbetslandet.
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.