Så fungerar förmåner till dina medarbetare

Som arbetsgivare kan du ge dina anställda ersättning även i annan form än pengar. Då kallas ersättningen för förmån. Det är viktigt att ha koll på om du ger dina anställda en skattepliktig förmån eller en förmån som inte behöver skattas. Här listar vi tre exempel på olika förmåner som du kan ge dina anställda.

Personalvårdsförmån

Personalvårdsförmåner är förmåner för en mindre summa för att skapa trivsel på jobbet. Det kan till exempel vara friskvårdsbidrag eller enklare förfriskningar som kaffe eller frukt på arbetsplatsen. Personalvårdsförmåner är inte skattepliktiga.

Personalvårdsförmån, motion och friskvård

Gåvor till anställda

Huvudregeln är att gåvor från arbetsgivaren till anställda är skattepliktiga.
Undantaget är julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. En sådan gåva är skattefri så länge gåvans värde, det vill säga marknadsvärdet inklusive moms, inte överstiger vissa beloppsgränser. Om värdet överstiger dessa beloppsgränser är gåvan skattepliktig från första kronan. Du som arbetsgivare måste ge gåvan till alla anställda eller till en större grupp av anställda för att reglerna om skattefrihet ska gälla.

Gåvor till anställda

Semesterbostad och båt

Förmån av fri eller subventionerad semesterbostad eller båt är en skattepliktig förmån. Hur du som arbetsgivare beräknar förmånen beror på om den anställda själv får bestämma när egendomen ska användas eller bara får använda den vid enstaka tillfällen.

Semesterbostad och båt

På vår webbplats har vi samlat information om olika förmåner och gåvor och vad de innebär.

Förmåner - Företag och organisationer