Assistansersättning

När du själv anställer dina personliga assistenter

Anställer du dina personliga assistenter själv behöver du registrera dig hos Skatteverket som arbetsgivare. Som arbetsgivare ska du varje månad lämna in en arbetsgivardeklaration till Skatteverket där du redovisar utbetald ersättning och avdragen skatt. I samband med att du lämnar deklarationen ska du betala in arbetsgivaravgifter och avdragen skatt till Skatteverket.

Vilka regler som gäller för löner, förmåner och kostnadsersättningar samt hur du gör för att registrera dig som arbetsgivare kan du läsa om här:

• Arbetsgivare

Kan ett barn själv anställa sina assistenter?

Som huvudregel kan barn under 18 år inte själva anställa sina personliga assistenter.

Eftersom en underårig inte själv kan betala ut lön till sina personliga assistenter, är det någon av barnets föräldrar som anses vara utbetalare. Det gäller även om barnet betalar ut ersättning till sin egen förälder när föräldern har arbetat som barnets personliga assistent. Det är därför föräldern, och inte barnet, som ska registrera sig som arbetsgivare.

I Skatteverkets ställningstagande (2006-11-03) förklarar vi reglerna närmare:

• Kan barn vara arbetsgivare? (Rättslig vägledning) Länk till annan webbplats.

När du köper assistans

Väljer du att köpa assistans från kommunen eller en privat anordnare, är det anordnaren som redovisar assistenternas lön, avdragen skatt och arbetsgivaravgifter. Detta under förutsättning att anordnaren är godkänd för F-skatt. Om anordnaren inte är godkänd för F-skatt ska du, eller dina föräldrar om du är under 18 år, betala in arbetsgivaravgifter och avdragen skatt på samma sätt som om ni själva hade anställt de personliga assistenterna.

Att resa tillsammans

Om du har rätt till assistans och reser tillsammans med din assistent är resan normalt en tjänsteresa för assistenten.

Det finns dock resor som inte räknas som tjänsteresa för assistenten, utan i stället som privat resa. För privata resor ska assistenten förmånsbeskattas för värdet av resan och för traktamenten som har betalats ut.

Om din personliga assistent är närstående till dig och tillhör samma hushåll, till exempel förälder eller maka.

Om du och din assistent reser tillsammans för att familjen ska få miljöombyte, rekreation och avkoppling är resan en privat familjeresa som din assistent ska förmånsbeskattas för. Det gäller även om assistenten har arbetat under resan.

Om du och din assistent i stället gör en resa helt på dina villkor, till exempel för att du ska få nödvändig vård och rehabilitering vid en särskilt anpassad vårdanläggning eller liknande, räknas resan som en tjänsteresa.

Även om resan inte görs till en särskilt anpassad vårdanläggning eller motsvarande, kan resan ändå räknas som en tjänsteresa. Det gäller om det klart framgår att ni gör resan för din skull och att den inte har karaktär av en familjeresa.

Följande omständigheter har betydelse vid bedömningen:

• läkarintyg som visar syftet med resan
• resmålet
• resans längd
• övriga medföljande på resan.

Om det finns ett läkarintyg som visar att ni reser utifrån dina intressen och att det inte är en familjeresa, kan resan räknas som tjänsteresa även om ni tillhör samma hushåll.

Om din personliga assistent är närstående till dig men inte tillhör samma hushåll

Om du och din assistent är närstående men inte tillhör samma hushåll räknas resorna normalt som tjänsteresor om inget annat visar att det är en familjeresa. Exempel på när resan räknas som familjeresa är:

• om en närstående tillfälligt går in som personlig assistent för att ersätta en assistent som inte är närstående
• om syftet med resan är att även assistenten ska få tillfälle att träffa och umgås med släkt och vänner.

I Skatteverkets ställningstagande (2015-03-26) förklarar vi reglerna närmare:

• Förmånsbeskattning i fråga om personlig assistents resor med assistansberättigad (brukare) (Rättslig vägledning) Länk till annan webbplats.

Arbetstiden har betydelse

För att hela resan ska räknas som tjänsteresa ska din assistent arbeta minst 6 timmar per dag eller 30 timmar per vecka under resan. Om assistenten arbetar färre timmar kan hen behöva betala skatt för förmånen.

Att äta tillsammans

Om din assistent äter tillsammans med dig utan att betala för maten är det normalt en förmån som assistenten ska betala skatt på. Det finns ett undantag som gäller om den som har rätt till assistans har en psykisk funktionsnedsättning och assistenten enligt anställningsavtalet är skyldig att delta i måltid med den funktionsnedsatte. I Skatteverkets ställningstagande (2005‑05‑30) förklarar vi reglerna närmare:

• Personliga assistenter och kostförmån (Rättslig vägledning) Länk till annan webbplats.

Läs mer om förmåner och förmånsbeskattning:

• Förmåner

Försäkringskassan

På Försäkringskassans webbplats kan du läsa mer om assistansersättning:

• För dig som köper assistans (Försäkringskassan) Länk till annan webbplats.

• För dig som anställer assistenter själv (Försäkringskassan) Länk till annan webbplats.