Om oss
- Om oss
- » Jobba hos oss
- » Fördelar med att jobba hos oss
Fördelar med att jobba hos oss
Oavsett vad du jobbar med på Skatteverket är du med och bidrar till samhällsnyttan. Det du gör i vardagen har betydelse för andra. Det finns också andra fördelar med att jobba hos oss.
Lär dig på arbetet
Hos oss kommer du att möta många kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Den största delen av ditt lärande sker i det dagliga arbetet – i olika utredningar, projekt och samarbeten. Vi erbjuder också olika former av kompetensutveckling inom våra arbetsområden.
"Det bästa med mitt jobb är att jag varje dag får lära mig något nytt av mina kollegor och att jag gör det tillsammans med alla andra´."
Christin, sektionschef beskattning
Individuell lönesättning
Din lön sätts bland annat utifrån ansvar och uppgifternas svårighetsgrad, men du kan också själv påverka din lön och din löneutveckling genom din skicklighet och ditt arbetsresultat. Du har återkommande dialog med din chef om kopplingen mellan mål, arbetsresultat och lön.
Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag
För oss är det viktigt med ett hållbart arbetsliv – att du ska ha balans mellan arbete och fritid och må bra på jobbet. Alla anställda får en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag på upp till 3 500 kronor per år.
Flexibilitet i var och när du jobbar
De flesta medarbetare hos oss har flexibla arbetstider. Det innebär att du under delar av dagen kan planera din arbetstid själv så länge det fungerar för verksamheten. Om du jobbar på Skatteupplysningen har du däremot schemalagd arbetstid. Veckoarbetstiden på Skatteverket är 39 timmar och 45 minuter.
"Jag uppskattar möjligheten till balans i livet. Jag kan åka skidor på lunchen och sedan fortsätta att knacka kod.”
Annelie, systemutvecklare och scrum master
Många medarbetare har möjlighet att jobba delvis hemifrån. Vissa verksamheter på Skatteverket kan erbjuda en högre grad av flexibilitet, medan andra inte har samma möjlighet av exempelvis säkerhetsskäl.
Längre semester än många andra arbetsgivare
Din ålder avgör hur många semesterdagar du har: 28 dagar (till och med 29 år), 31 dagar (från året du fyller 30) eller 35 dagar (från året du fyller 40). Redan under ditt första år som anställd får du betald semester.
Förmåner för dig som är förälder
När du jobbar hos oss kan du få extra ersättning i upp till 360 dagar om du är ledig med föräldrapenning på sjukpenningnivå från Försäkringskassan. Du har också rätt att arbeta deltid tills barnet fyller tolv år.
Tjänstepension och möjlighet att avsätta extra pensionspengar
Vi betalar in tjänstepension för dig som jobbar hos oss. Du kan även växla lön eller sparad semester mot en extra insättning till tjänstepensionen, genom att teckna ett separat avtal.
Kontakta oss
Webbseminarier för företagare
Vill du lära dig mer om skatter och företagande? Ta då chansen och möt oss online på våra direktsända webbseminarier. Det är kostnadsfritt och du kan ställa frågor och få svar i en chatt.
Aktuellt
-
Budgetpropositionen inlämnad till riksdagen
Regeringen överlämnade den 20 september sitt budgetförslag för 2024 till riksdag...
-
Varning för bluff-sms
Falska mejl, samtal och sms förekommer i olika varianter och de är särskilt vanl...
-
En vecka kvar att ansöka om elstöd för företag
Måndag den 25 september är sista dag att ansöka om elstöd för företag med uttags...
Tillsammans gör vi samhället möjligt