Ansökan om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta

Du kan också ansöka i e-tjänsten

Skatteverket kan inte handlägga ansökningar för nästa inkomstår förrän tidigast i december i år. Ansökan och beslut om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta är bundna till ett inkomstår.

Ansökan om särskild inkomstskatt (SINK)

API

Ansökan om särskild inkomstskatt (SINK) kan även lämnas via API. API:et gör det möjligt för företag, myndigheter med flera att skicka ansökningar direkt från till exempel ekonomi- eller lönesystem. Via API:et är det också möjligt att lämna bilagor och få beslut elektroniskt.

Läs mer om tjänsten på Utvecklarportalen:

• Skatteregistrera privatpersoner bosatta utomlands Länk till annan webbplats.

Blankett

Observera att användande av pappersblanketter kan innebära längre ledtider, inklusive postgång. För att minska handläggningstiden är det viktigt att fylla i fälten på blanketten korrekt.

Tänk på följande:

• Ange rätt inkomstår.
• Fyll i alla relevanta fält.
• Använd en ansökan per utbetalare.
• Ange personnummer eller samordningsnummer om det finns, annars bifoga kopia av pass.
• Den som är begränsat skattskyldig kan begära att bli beskattad enligt inkomstskattelagen.

Om du vill bli beskattad enligt inkomstskattelagen ska du på ansökan om SINK begära det genom att skriva det under Övriga upplysningar. Läs mer om beskattning enligt inkomstskattelagen för begränsat skattskyldiga på Rättslig vägledning.

• Val av beskattning enligt IL (Rättslig vägledning) Länk till annan webbplats.
  

Skatteverket skatteregistrerar inte personer som saknar tillstånd att arbeta i Sverige och som kommer från land utanför EU/EES eller Schweiz, så kallade tredjelandsmedborgare. Läs mer i Skatteverkets ställningstagande:

• Beslut om preliminär A-skatt eller SINK-skatt ska inte fattas när den som ansöker saknar tillstånd att arbeta i Sverige och kommer från land utanför EES eller Schweiz - Skatteverkets ställningstagande (Rättslig vägledning) Länk till annan webbplats.
  

För dig som vill arbeta i Sverige och behöver mer information om uppehålls- och arbetstillstånd hänvisar vi till Migrationsverket, som beslutar i dessa frågor.

• Migrationsverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

En arbetsgivare måste innan anställningen påbörjas kontrollera att den anställde har rätt att vistas och arbeta i Sverige.

Observera att en arbetsgivare som anställer en tredjelandsmedborgare också är skyldig att underrätta Skatteverket om anställningen på en separat blankett SKV 1160 för varje person, senast den 12:e i månaden efter att anställningen påbörjats.

• Underrättelse – Anställning av tredjelandsmedborgare (SKV 1160)