Som medarbetare här driver du din egen vidareutveckling. Skatteverket är en stor organisation med olika arbetsområden och varierande arbetsuppgifter – här kan du växa och utvecklas.
"Vår organisation har en stor bredd och ger dig många möjligheter att utvecklas genom att du breddar din kunskap med varierande arbetsuppgifter. Du kan också hitta nya vägar i karriären inom Skatteverket. Om du bara vill så finns möjligheterna i varje vrå."
Christin, sektionschef beskattning.
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag behöver vi ständigt utvecklas, både som organisation och som individer. Ny teknik och innovationer skapar nya möjligheter och förutsättningar för hur vi arbetar, och i förlängningen med vad. På Skatteverket är arbetsuppgifterna ofta varierande och du och dina kollegor delar med er av kunskaper och erfarenheter. Kontinuerligt lärande i arbetet är Skatteverkets grundsyn för kompetensutveckling.
"Jag tycker att jag ständigt utvecklas i det dagliga arbetet på Skatteverket. Då jag reviderar olika företag är oftast mötet med företagen i sig utvecklande. Men jag tycker också att det är mycket utvecklande att jobba med olika kollegor, då jag får ta del av deras erfarenheter och arbetsmetoder."
Pia, skatterevisor
Skatteverket är en stor organisation med många olika arbetsområden. Här finns goda möjligheter för dig att utvecklas både på djupet och på bredden. Du kan till exempel fördjupa dig inom ett specialistområde men även byta arbetsuppgifter eller roll.
Som komplement till lärande i arbetet erbjuder Skatteverket ett stort utbud av olika former av kompetensutveckling. Insatserna är av varierande längd och genomförs i olika form. Allt från korta webbkurser till mer omfattande insatser där vi mixar lärarledda utbildningar med självstudier och handledning. Ett exempel på längre kompetensutveckling är den till skatterevisor. Den sträcker sig över flera år och varvar teori med praktik.
"Det finns stora möjligheter att både utvecklas i min yrkesroll och helt byta tjänst. Genom mina arbetsuppgifter breddar och fördjupar jag mina kunskaper hela tiden. Där jag arbetar upplever jag också att det finns mycket utrymme att önska vilken typ av frågor man vill arbeta med."
Tommie, skatteombud
På Skatteverket finns möjlighet för dig att delta i olika uppdrag parallellt med dina vanliga arbetsuppgifter. Uppdragen kan vara på olika nivåer. Du kan vara engagerad i något som rör din arbetsgrupp eller delta i uppdrag som rör hela Skatteverket. Det finns många typer av uppdrag, exempelvis handledare, digital ambassadör, hälsoinspiratör och stöd i rättsliga frågor.
Ibland finns det också möjlighet att delta i ett utvecklingsarbete på heltid. Innovationsteamet är ett spännande exempel på detta. De stöttar Skatteverkets verksamhet genom att ta fram idéer och prototyper som löser olika behov och problem. Ett annat exempel är rollen som AI-tränare, som lär upp Skatteverkets chattbot.
Många av de frågor vi arbetar med i Sverige arbetar man också med i andra länder. Det betyder att vi kan utbyta erfarenheter för att utveckla vår egen verksamhet och bidra till andras. Som medarbetare hos oss kan du jobba med internationella frågor både på hemmaplan och utomlands, på olika sätt och inom alla områden. Då är du representant för Skatteverket och Sverige. Några exempel är EU-samverkan om moms, att motverka ekonomisk brottslighet och biståndsprojekt på plats i olika delar av världen.
"Att jobba i biståndsprojekt ger möjlighet att utveckla verksamheten i andra länder tillsammans med deras medarbetare. Att jag dessutom får vara delaktig i demokratiutvecklingen och fattigdomsbekämpningen i världen känns extra bra.”
Suzan Uhlén, långtidsexpert i Albanien.
Skatteverket har många medarbetare vilket betyder att vi också behöver många ledare. Varje år rekryterar vi ett stort antal chefer över hela landet.
Är du intresserad av att prova på en ledarroll och utveckla dina ledarskapsförmågor finns det möjligheter att vara exempelvis teamledare, projektledare eller samordnare, för att kanske i nästa steg söka dig till en chefsroll.
För dig som är chef på Skatteverket finns olika typer av ledarutveckling, till exempel dialoggrupper och mentorprogram. Är du ny som chef erbjuder vi chefsutvecklingsprogram.
Vill du lära dig mer om skatter och företagande? Ta då chansen och möt oss online på våra direktsända webbseminarier. Det är kostnadsfritt och du kan ställa frågor och få svar i en chatt.