På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
Företag
- Företag och organisationer
- » Arbetsgivare
- » Arbetsgivaravgifter och skatteavdrag
- » Växa-stöd: tillfälligt sänkt arbetsgivaravgift
Tillfälligt sänkt arbetsgivaravgift för enmansföretag som anställer sin första medarbetare
En tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna (växa-stöd) gäller för enmansföretag som anställer sin första medarbetare. De som kan få stödet är enskilda näringsidkare, handelsbolag med högst två delägare och aktiebolag. I aktiebolag kan företagsledaren ha fått lön men företaget kan ändå få växa-stöd.
Reglerna innebär att enmansföretag som anställer en person bara ska betala ålderspensionsavgift (10,21 procent) på den ersättning som betalas till den först anställda medarbetaren.
De som kan få växa-stöd är
- enskilda näringsidkare som inte har betalat ut avgiftspliktig ersättning sedan den 1 januari 2016
- aktiebolag som sedan den 1 januari 2017 inte har betalat ut lön eller annan avgiftspliktig ersättning till någon annan än högst en delägare, företagsledare (som kan vara delägare) eller närstående till sådan person
- handelsbolag med högst två delägare som sedan den 1 januari 2017 inte har betalat ut avgiftspliktig ersättning.
För aktiebolag och handelsbolag finns möjlighet att söka växa-stöd från och med januari 2018.
Växa-stödet gäller till den 31 december 2021
Lagen om växa-stöd gäller till den 31 december 2021. För att få rätt till växa-stöd ska ersättningen till den första medarbetaren i handelsbolaget eller aktiebolaget ha betalats ut efter den 31 mars 2017, och för enskilda näringsidkare för ersättning som betalas ut efter den 31 mars 2016. Om du bedriver din verksamhet som ett enkelt bolag kan du inte få växa-stöd.
För att uppfylla kraven för stödet ska anställningen pågå i minst tre månader och arbetstiden ska vara på minst 20 timmar per vecka. Nedsättningen gäller för löner upp till 25 000 kronor per månad. Stödet kan medges under högst tolv månader och bara för den först anställde, det vill säga du kan inte få stöd för fyra personer som arbetar tre månader vardera under ett år.
Om ditt företag får växa-stöd, får samma lön eller ersättning inte samtidigt ingå i underlaget för det särskilda avdraget enligt reglerna om regionalt stöd.
Växa-stödet omfattar bara lönesummor upp till 300 000 kronor (25 000 kronor x 12 månader). Det innebär en maximal nedsättning av arbetsgivaravgifter med 63 630 kronor för ett helt år om månadslönen är 25 000 kronor.
(31,42 % - 10,21 %) x 25 000 kronor x 12 månader)
Film om förutsättningar för växa-stöd
I filmen sägs att du inte kan få avdrag om du anställer någon i din familj. Det undantag gäller inte om du bedriver enskild näringsverksamhet.
Förutsättningar för växa-stöd
Så här ansöker du om växa-stöd
Du behöver vara registrerad som arbetsgivare för att få en arbetsgivardeklaration. Är du inte det behöver du registrera dig som arbetsgivare på verksamt.se.
Ansök om växa-stöd genom att fylla i lönesumman för din medarbetare i arbetsgivardeklarationens ruta för växa-stöd.
I tjänsten Arbetsgivardeklaration på Mina sidor ska du redovisa de minimis-stöd som du kanske redan har fått, alltså stöd av mindre betydelse enligt EU-rätten. Redovisa uppgiften om stöd av mindre betydelse i ruta 462. Redovisaäven om du inte har fått ett sådant stöd.
Kontakta oss
Viktiga datum för ditt företag
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.
Aktuellt
-
Myndigheter bekämpar organiserad brottslighet genom folkbokföringskontroll
Sedan april i år pågår en särskild insats med grund i folkbokföringskontroll, in...
-
Varning för bluffmejl
Just nu kan det förekomma falska mejl och sms i olika varianter. Falska mejl och...
-
Rekordmånga deklarerade digitalt
Den 2 maj hade nästan 6,3 miljoner personer deklarerat digitalt. Det är en öknin...
Tillsammans gör vi samhället möjligt