Bodil, produktägare och tidigare it-trainee

Bodil arbetar idag som produktägare för SPAR, Statens personadressregister.
Innan Bodil blev tillsvidareanställd var hon it-trainee på Skatteverket.

Bodil gör karriär inom Skatteverket. Hon lyfter det dagliga erfarenhetsutbytet hon får tillsammans med kollegorna som en viktig faktor till att hon trivs så bra på myndigheten.

– Kunnigare, mer engagerade och hjälpsamma kollegor får man leta efter, säger Bodil Salminen.

Arbetsdagarna som produktägare för SPAR, Statens personadressregister, varierar mycket. Ofta börjar Bodil med morgonmöten med teamen som arbetar med SPAR. På mötena går de igenom vad de arbetar med just nu, och om det finns något som hindrar utvecklingen.

– Som produktägare ansvarar jag för att prioritera vår backlog, ett slags att‑göra‑lista över vad vi ska utveckla för att skapa största möjliga nytta, säger Bodil.

Resten av dagen består av samordningsmöten inom teamen och dialoger med användare och verksamhetsexperter för att förstå behov och se till att teamen utvecklar rätt saker.

– Jag har även ynnesten att ha ett sidouppdrag som jämställdhetsambassadör, där jag arbetar med hur vi kan bli ännu bättre på jämställdhet, inkludering och mångfald på it‑avdelningen, säger Bodil.

Tre snabba frågor till Bodil

Utveckla vad du gör som jämställdhetsambassadör.

– Som jämställdhetsambassadör arbetar jag för att göra jämställdhet och mångfald till en självklar del av vardagen på it‑avdelningen. Tillsammans med andra ambassadörer och vår jämställdhetssamordnare driver jag aktiviteter, lyfter lokala initiativ och tar fram material som stöttar en mer inkluderande kultur. En personlig höjdpunkt var att få vara konferencier på ett kvällsevent där vi välkomnade it‑kvinnor och icke-binära till Sundbybergskontoret.

Hur kom det sig att du sökte till it-traineeprogram?

– Jag gillade tanken av en mjukstart in i arbetslivet efter universitetsstudierna inom systemvetenskap, och samtidigt den utmaning som ett traineeprogram innebär. Det som lockade med just Skatteverkets traineeprogram var upplägget med ett tre månader långt hackaton och att få arbeta med något som bidrar till samhället. Skatteverket är verkligen centralt i att Sverige ska rulla och det är väldigt häftigt att få vara en del av det. I efterhand är jag otroligt tacksam för det kontaktnät jag fått över hela myndigheten – både mina traineekollegor och alla seniora kollegor som generöst har delat med sig av sin tid och expertis.

Om du fick ge ett karriärtips till en it-/techkvinna – vad skulle det vara?

– Våga! Våga ifrågasätta, våga göra fel och våga komma med förslag och idéer. Du behöver inte vara expert för att ditt perspektiv ska vara värdefullt.

Jag vill verkligen uppmana till att våga prova på och att ta för sig, för det gör jobbet roligare och mer utvecklande. Det gäller egentligen alla, men vi it-/techkvinnor och icke-binära kan behöva påminnas lite extra. It-branschen är fortfarande mansdominerad, och det är inte alltid helt lätt. Men just därför är det så viktigt att fler kvinnor och icke-binära kommer in och fortsätter att utvecklas. Olika erfarenheter och perspektiv gör att vi kan bygga bättre tjänster för alla.

Så våga fråga, våga testa och våga tro på att du hör hemma här – för det gör du!