Det bästa jag har gjort är att byta från konsultbranschen till fast anställning.

Teodor, tech lead på it-avdelningen.
– Jag jobbar som Tech Lead och utvecklar Skatteverkets digitala medarbetare. Det innebär kortfattat att jag är med och automatiserar enformiga arbetsuppgifter i verksamheten. I min roll är jag med och driver utveckling av de digitala medarbetarna och stöttar kollegorna i utvecklingsteamet.
– Tidigare jobbade jag på en annan myndighet, och dessförinnan var jag konsult. Jag sökte mig aktivt bort från konsultbranschen och till myndighetsvärlden för att jag ville känna av de långsiktiga effekterna av mitt arbete. Samtidigt längtade jag efter en tryggare tillvaro som anställd och att få jobba i en mer social och trevlig miljö.
– Känslan av att bidra till något större är viktigt. Men det är det sociala utbytet som driver mig mest att gå till jobbet. Jag uppskattar även våra flexibla arbetstider som gör att jag som är väldigt morgonpigg kan vara på jobbet tidigt och sluta tidigt för att åka ut och fotografera, som är ett av mina stora fritidsintressen.
– Det som är både utmaningen och behållningen med att jobba i en stor organisation som Skatteverket, är att det många gånger innebär problemlösning på högsta nivå.
När jag möter kollegor som jobbar som handläggare ute i verksamheten lyssnar jag först på deras behov av att effektivera en uppgift. Sedan är det dags att omvandla behoven till en konkret digital medarbetare och det är som att översätta mellan två helt olika språk.
Det är extra kul att jobba nära handläggarna som är otroligt kunniga på sina områden. När jag och mina närmaste teamkollegor knäcker koden och utvecklar en process genom automatisering, blir det tydligt för mig att vi ihop med handläggarna förbättrar Skatteverkets verksamhet och till exempel förkortar handläggningstider. Det är väldigt belönande att veta att det jag gör får direkt effekt när vi på Skatteverket kan erbjuda medborgarna snabb och smidig hjälp med sina ärenden.