Selda, release train engineer,
it-avdelningen

Selda, release train engineer, RTE, på Skatteverkets it-avdelning.

Berätta om ditt jobb

Sedan september 2024 jobbar jag som Release Train Engineer, RTE, inom SAFe-metodiken. Det innebär att jag leder och koordinerar arbetet i ett tåg med fem team, som framför allt jobbar med grunddata och register. Mitt fokus ligger på att skapa samarbete – vi ska jobba tillsammans för att möta kundens behov. Jag faciliterar, coachar och ser till att vi levererar rätt saker på rätt sätt.

Vad gillar du mest med jobbet?

Att få jobba med människor. Det är min största motivation – att bygga bra samarbete och en kultur där folk trivs. Jag tror verkligen att ett bra team med rätt förutsättningar kan lösa vad som helst. Då blir jobbet både effektivt och roligt.

Hur jobbar du som ledare?

Jag coachar och stöttar. Men framför allt försöker jag hjälpa andra att själva komma fram till lösningar. Då växer de och utvecklas. Det är så vi får fram riktigt bra idéer och resultat.

Hur har din väg till Skatteverket sett ut?

Jag började som scrum master 2020 och gick sedan vidare till RTE-rollen, som påminner om scrum master men med ett större ansvar – bland annat flera team istället för ett. Innan dess jobbade jag på telecom och gaming bolag, också i agila roller.

Varför valde du att söka dig hit?

Jag sökte mig hit för att jag ville ha en mer mogen och stabil arbetsplats. När jag pratade med Skatteverket kände jag ett stort förtroende för organisationen och insåg hur betydande det skulle vara för mig att få jobba i en så samhällsbärande myndighet. Det kändes rätt.

Vad gör du på fritiden?

Mycket fotboll! Jag har tre barn som spelar och jag ser mig också som deras livscoach. Jag gillar att hjälpa dem växa som människor – att kunna ta ansvar och hantera olika situationer. Vi reser gärna tillsammans som familj också.

Finns det några likheter mellan dina fritidsintressen och jobbet?

Absolut. Det handlar om lagarbete – att spela tillsammans, bidra, kommunicera. Det är viktigt både på planen och på jobbet. Tydliga mål, reflektion och samarbete gör hela skillnaden.