På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
Företag
- Företag och organisationer
- » Arbetsgivare
- » Internationell anställning
Internationell anställning
Vanliga beskattningsregler gäller om du anställer någon som bor utomlands och vistelsen i Sverige varar sex månader eller längre. Personen är då obegränsat skattskyldig i Sverige. Om vistelsen i Sverige är kortare tid än sex månader beskattas den anställda som begränsat skattskyldig enligt reglerna om SINK (särskild inkomstskatt för utomlands bosatta). Den som beskattas enligt SINK har möjlighet att välja att bli beskattad enligt inkomstskattelagen.
Följande gäller vid SINK:
- Skatten är 25 procent på ersättningen och eventuella förmåner (från och med den 1 januari 2018).
- Den anställda slipper deklarera i Sverige.
- Den anställda får inte göra avdrag.
- Du ska betala arbetsgivaravgift (om den anställda inte visar upp ett utsändningsintyg som blankett E101, A1 eller liknande).
- Du ska lämna en kontrolluppgift (KU 13).
- Den anställda ska ha rätt att arbeta i Sverige.
Ny e-tjänst för inlämning av kontrolluppgifter
Från och med inkomståret 2015 kan du lämna in dina kontrolluppgifter via en ny e-tjänst där filöverföringen sker i det säkra XML-formatet. Det är inte längre möjligt att lämna kontrolluppgifter via USB, CD eller liknande datamedia. Inlämning av kontrolluppgifter för inkomståret 2018 ska göras senast 31 januari 2019.
Du eller den anställda ansöker om SINK genom att fylla i en blankett. Blanketten används också om den anställda väljer att bli beskattad enligt de vanliga skattereglerna i inkomstskattelagen istället för SINK. Om du inte har ett beslut från Skatteverket att den anställda ska bli beskattad enligt SINK eller enligt inkomstskattelagen ska du som arbetsgivare dra skatt enligt skattetabellen (den tabell där arbetsgivaren har sitt säte) plus ytterligare 10 procent.
Gör så här:
1. Fyll i blanketten Ansökan Särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SKV 4350).
2. Bifoga en kopia av en id-handling för den anställda, till exempel en fotokopia av passet.
3. Sänd in ansökan till det skattekontor där du som arbetsgivare är registrerad.
När Skatteverket har beviljat ansökan får den anställda ett SINK-beslut där det står att skatten är 25 procent.
Personer som saknar arbetstillstånd
Om personen kommer från ett land utanför EES-området eller Schweiz, krävs det normalt att hen har tillstånd för att arbeta i Sverige. Saknar personen tillstånd kommer hen att få avslag på SINK-ansökan. Detta på grund av att personen inte får arbeta i Sverige och därmed inte heller kan ha några lagliga möjligheter att ha inkomst från arbete här. Läs mer i Skatteverkets skrivelse.
Skattefria kostnadsersättningar
Följande kostnadsersättningar är skattefria vid tillfällig anställning i Sverige:
- ersättning för logi under den tid arbetet utförs i Sverige
- ersättning för resa till och från Sverige vid anställningens början och slut
Särskilda regler gäller för kostnadsersättningar som betalas ut till personer bosatta inom EU/EES. Läs mer i Rättslig vägledning.
Inkomster kan också vara skattefria på grund av ett skatteavtal. Ett exempel är de så kallade gränsgångarreglerna i det nordiska skatteavtalet.
Kontakta oss
Viktiga datum för ditt företag
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.
Aktuellt
-
Nytt avdragslexikon för enskild näringsverksamhet
Du som ska göra avdrag i din enskilda näringsverksamhet kan nu ta hjälp av vårt ...
-
Slutrapport överlämnad om säkert och effektivt informationsutbyte
Myndigheter kan spara stora resurser genom gemensamma standarder som underlättar...
-
Varning för bluffmejl
Just nu kan det förekomma falska mejl och sms i olika varianter. Falska mejl och...
Tillsammans gör vi samhället möjligt