Företag
- Företag
- » Arbetsgivare
- » Internationell anställning
Internationell anställning
Vanliga beskattningsregler gäller om du anställer någon som bor utomlands och vistelsen i Sverige varar sex månader eller längre. Personen är då obegränsat skattskyldig i Sverige. Om vistelsen i Sverige är kortare tid än sex månader beskattas den anställda som begränsat skattskyldig enligt reglerna om SINK (särskild inkomstskatt för utomlands bosatta). Den som beskattas enligt SINK har möjlighet att välja att bli beskattad enligt inkomstskattelagen.
Följande gäller vid SINK:
- Skatten är 25 procent på ersättningen och eventuella förmåner (från och med den 1 januari 2018).
- Den anställda slipper deklarera i Sverige.
- Den anställda får inte göra avdrag.
- Du ska betala arbetsgivaravgift (om den anställda inte visar upp ett utsändningsintyg som blankett E101, A1 eller liknande).
- Du ska lämna individuppgifter för varje månad som du betalar ut ersättning.
- Den anställda ska ha rätt att arbeta i Sverige.
Du eller den anställda ansöker om SINK genom att fylla i en blankett eller genom att använda e-tjänsten SINK. I tjänsten eller på blanketten kan också den anställda väljer att bli beskattad enligt de vanliga skattereglerna i inkomstskattelagen istället för SINK om hen vill. Om du inte har ett beslut från Skatteverket att den anställda ska bli beskattad enligt SINK eller enligt inkomstskattelagen ska du som arbetsgivare dra skatt enligt skattetabellen (den tabell där arbetsgivaren har sitt säte) plus ytterligare 10 procent.
För att använda tjänsten loggar du in nedan.
Gör så här för att ansöka via blankett:
1. Fyll i blanketten Ansökan Särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SKV 4350).
2. Bifoga en kopia av en id-handling för den anställda, till exempel en fotokopia av passet.
3. Sänd in ansökan till det skattekontor där du som arbetsgivare är registrerad.
När Skatteverket har beviljat ansökan får den anställda ett SINK-beslut där det står att skatten är 25 procent.
Personer som saknar arbetstillstånd
Om personen kommer från ett land utanför EES-området eller Schweiz, krävs det normalt att hen har tillstånd för att arbeta i Sverige. Saknar personen tillstånd kommer hen att få avslag på SINK-ansökan. Detta på grund av att personen inte får arbeta i Sverige och därmed inte heller kan ha några lagliga möjligheter att ha inkomst från arbete här. Läs mer i Skatteverkets skrivelse.
Skattefria kostnadsersättningar
Följande kostnadsersättningar är skattefria vid tillfällig anställning i Sverige:
- ersättning för logi under den tid arbetet utförs i Sverige
- ersättning för resa till och från Sverige vid anställningens början och slut
Särskilda regler gäller för kostnadsersättningar som betalas ut till personer bosatta inom EU/EES. Läs mer i Rättslig vägledning.
Inkomster kan också vara skattefria på grund av ett skatteavtal. Ett exempel är de så kallade gränsgångarreglerna i det nordiska skatteavtalet.
Kontakta oss
Viktiga datum för ditt företag
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.
Aktuellt
-
Fler måste anmäla misstänkt felaktig folkbokföring
Från den 18 juni är huvudregel att alla myndigheter måste underrätta Skatteverke...
-
Samordningsnummer som inte används blir vilande
Den 18 juni träder lag- och förordningsändringar kring samordning i kraft. De tv...
-
Digitala deklarationer med byråanstånd kan lämnas utan risk för förseningsavgift till och med den 18 juni
Igår, den 15 juni, var det den sista ordinarie dagen för att lämna deklarationer...
Tillsammans gör vi samhället möjligt