Arbetsredskap
Varor och tjänster du får av din arbetsgivare för att använda som arbetsredskap kan vara en förmån du inte behöver betala skatt för. Exempel på arbetsredskap är mobiltelefon, verktyg eller glasögon.
För att du inte ska behöva betala skatt för förmånen ska:
- varan eller tjänsten ha väsentlig betydelse för att du ska kunna utföra dina arbetsuppgifter
- förmånen du får av att kunna använda redskapet privat ha ett begränsat värde
- förmånen eller värdet av förmånen inte kunna särskiljas från nyttan i anställningen utan svårighet.
Om du själv köper in ett arbetsredskap och får ersättning av arbetsgivaren för köpet räknas ersättningen som en kostnadsersättning. Du ska då betala skatt på ersättningen.
Elektronisk utrustning och abonnemang mot fast avgift
Om du får använda arbetsgivarens mobiltelefon, dator, surfplatta, router och mobiltelefon eller har möjlighet att skicka sms, mms eller surfa på jobbmobilen behöver du inte betala skatt för förmånen om utrustningen är nödvändig för ditt arbete. Får du ta med utrustningen utanför arbetsplatsen utan att den har väsentlig betydelse för dina arbetsuppgifter blir det en förmån du ska betala skatt för.
Arbetsgivaren ska göra en bedömning om vilken utrustning som är av väsentlig betydelse för ditt arbete.
Om din arbetsgivare betalar installation av bredband eller kostnaden för bredbandsabonnemang i ditt hem kan det vara en förmån du inte behöver betala skatt för. Uppkopplingen måste då vara av väsentlig betydelse för ditt arbete.
Betalkort
Om du på grund av tjänsteresor behöver ett betalkort för utlägg för resan som arbetsgivaren ska betala är betalkortet en förmån du inte behöver betala skatt för
Larm i din bostad
Din arbetsgivare kan betala för en larmanläggning i din bostad. För att du inte ska betala skatt för förmånen krävs att du regelbundet och varaktigt arbetar i bostaden med dyr och stöldbegärlig utrustning eller regelmässigt förvarar hemliga företagshandlingar i bostaden.
Personskydd på grund av hot i arbetet
Om du, din familj eller din egendom har utsatts för ett reellt och allvarligt hot på grund av ditt arbete, kan din arbetsgivare vidta de åtgärder som anses nödvändiga för att trygga din säkerhet utan att det blir en förmån du behöver betala skatt för. Din arbetsgivare ska se till att det finns dokumentation över inträffade incidenter och kunna visa vad hotet består av.
Terminalglasögon
Din arbetsgivare kan köpa terminalglasögon till dig om du behöver dom när du arbetar vid en skärm utan att du behöver betala skatt för förmånen. Samma sak gäller andra typer av arbetsglasögon som är nödvändiga för ditt arbete.
Medlemsavgifter och serviceavgifter
Om din arbetsgivare betalar din personliga medlemsavgift i en förening, till exempel en yrkes- eller branschförening, är det en förmån du ska betala skatt för. Det gäller även om medlemskapet är helt knutet till din anställning.
Många yrkes- och branschföreningar tar förutom medlemsavgiften ut en särskild serviceavgift för tjänster åt medlemmarna, till exempel medlemstidningar, facklitteratur, kurser, seminarier och konferenser. Om serviceavgiften hålls åtskild från medlemsavgiften, exempelvis genom att den förmedlas genom ett särskilt servicebolag eller på annat sätt faktureras särskilt, är den inte en medlemsavgift. Om tjänsten som föreningen tillhandahåller är av väsentlig betydelse för arbetet, är serviceavgiften för tjänsten en förmån du inte behöver betala skatt för.
Tidningar och tv-kanaler
Om din arbetsgivare betalar en tidningsprenumeration där du får tidningen hem till dig är det en förmån. För att du inte ska behöva betala skatt för förmånen ska:
- tidningen vara nödvändig för ditt arbete
- förmånen du får av tidningsprenumerationen ska ha ett begränsat värde
- förmånen eller värdet av förmånen inte kunna särskiljas från nyttan i anställningen utan svårighet.
Din public service-avgift ses som en privat levnadskostnad. Om din arbetsgivare betalar den åt dig behöver du betala skatt för förmånen.
I vissa fall kan din arbetsgivare betala för specifika tv-kanaler utan att du behöver betala skatt för förmånen. Det kan till exempel gälla journalister som har som uppgift att bevaka andra länder. Men i normalfallet räcker det med att du har tillgång till tv-kanalen på din arbetsplats.